Apsaugokite savo interesus, kai Darbo Subrangos Management Consultants

Idealiame pasaulyje, valdymo konsultantai gales daryti viska. Taciau iš tiesu niekas negali buti dviejose vietose vienu metu. Kai isipareigojimus, jis daro gera verslui samdyti subrangovu valdymas konsultantas padeti specifinius klausimus apie projekta. , Naudojancios subrangovus, gali buti puikus budas gauti darba padaryti, pridekite žinias ir išplesti savo geografines pasiekti - be nuomos dieniniu darbuotojo isipareigojimas. Taciau jis taip pat gali atverti duris i rizikos pasaulyje.

Nesvar
Kas žinotina prieš pareikšti nepriklausoma rangova ant projekto, daryti savo namu darbus. Jums gali buti suteikta siekiant išvengti nesusipratimu, aiškiai nustatantis jusu lukescius ir sudaryti sutarti su subrangovu tvarkymo planas ir 1.099 nepriklausomo rangovo sutarti.

Kas yra subrangos valdymo plana?

Subrangos valdymo plane nurodomi ryšiai tarp jusu ir nepriklausomas rangovas samdote, taip pat rangovo ir kliento santykiai.

Toks planas paprastai apima išsamu vaizda apie projekta savo nepriklausomas rangovas darbus, iskaitant bet koki susirupinima, kai klausimai gali kilti srityse. Ši darbo ataskaita galima aiškiai apibrežti uždaviniai, paslaugu ir laukiamu rezultatu, del kuriu subrangovui bus atsakingas, taip pat bet planavimas ir biudžeto suvaržymus, kurie šiu tikslu turi buti tinkamos. Darbo ataskaita taip pat gali buti aiškiai kokybes matavimu subrangovo rezultatus.

Dažniausiai valdymo konsultantai bus organizacines diagramos planas, kuriame išsamiai ivairiu komandos nariu, kurie palies projektas ir kokios ju funkcijos bus. Šios komandos nariai gali apimti pirminiu konsultantai, subrangos konsultantu ir kliento darbuotoju, kurie bus prisidejo projekto užbaigimo.

Planas taip pat galite apibrežti, kaip šie žmones saveikauja vienas su kitu. Pavyzdžiui:

. Kas bus pagrindinis kontaktai?

. Kas bus pagrindiniai sprendimu priemejai?

. Kas bus atsakingas už rizikos valdyma, ir kokie procesai bus naudojami?

. Kokie procesai bus naudojami siekiant stebeti ir spresti problemas, iškylancias vykdant projekta?

Subrangos valdymo planas taip pat yra puiki galimybe dokumento jusu lukescius bendrauti su savo nepriklausomas rangovas per projekto eigoje. Pavyzdžiui, galite apibrežti:

. Kaip jums labiau patinka bendrauti: vaizdo konferencijos, telefono, elektroninio pašto ar-asmuo

. Kaip dažnai noretumete gauti informacijos pažanga, ir kokia forma

. Kaip dažnai jusu klientas turi gauti naujinimus, ir kokia forma

. Valdymo statusas posedžiu dažnuma

. Pateikti visus butinus tolimojo keliones ar ryšiu biudžetas

Kaip ir bet kuri valdymo konsultaciju projekto, kai kurie veiksniai yra tik iš jusu, todel jis visada rizika, kad projekto reikalavimai bus pakeisti, kai dirbama. Subrangovas valdymo plane yra gera vieta išdestyti, kaip pasiulyti pakeitimai turetu buti pateikta ir ivertinta, kas bus atsakingas už sprendimus del ju procesas, ir kokiomis tiems asmenims naudos.

Tuo paciu metu, plane galite nustatyti parametrus, kuriais subrangovo darbas bus laikomas baigtu, taip pat bet ilgalaike parama, kad jis arba ji gali reiketi pateikti klientui, kai yra atliktas darbas.

Subrangovams sutartis

Nors subrangos valdymo planas yra puiki priemone užtikrinant, kad jusu subrangovas yra aiškiai darbui, yra dar vienas svarbus dokumentas, jums reikes: subrangovas sutarti, pasirašyta jusu ir rangovo.

Tokiuose susitarimuose yra nuostatu, siekiant užkirsti kelia savo nepriklausomo rangovo imtis su klientu, taip pat kalbu del to, kas valdo savo bendroves intelektine nuosavybe, butent tai, ka jusu subrangovas yra atsakingos vykdytojos, ir daugiau darbo vietu. Pirmieji savo subrangovo signoff apie sutarties apsaugo jusu interesus ir sumažina jusu atsakomybe turetu nieko suklysti metu projekto eigoje.

Noredami sužinoti daugiau apie subrangovas susitarimu, žr susijusiu straipsnis. "Got Subrangovai? Apsaugoti savo interesus su subrangovo Susitarima. "

Suteikdama savo nepriklausoma rangova aišku supratima apie jusu lukescius prieš pradedami dirbti, galite išvengti valdymo konsultaciju projekto spastus, padidinti klientu pasitenkinima, ir pades padaryti jusu rangovas vertinami, ilgalaikiai plesti savo komanda.